我们的福利不仅非常有竞争力,而且很全面,可为您和您的家人提供保护和保障,并提高您的生活品质。
薪资制度
1) 高竞争力的薪资水平(每年两次薪资Review,优秀人员一年调薪两次)
2) 年终绩效奖金
3) 项目奖
休假制度
1) 双休,弹性工作制
2) 入职即享受带薪年休假六天,每年递增1天
3) 人性化的带薪病假,婚假、陪(产假)、丧假、法定节日休假等
4) 妇女节(女性)、儿童节(家有小朋友)放假半天
保险福利
1) 入职即缴交第一类社会保险(综合医疗保险)
2) 正式员工拥有完备的商业保险(寿险、意外险、42种重大疾病险)
3) 入职即缴交住房公积金
4) 鼓励员工积累创新,申请发明专利,并给予1500-2700元不等的奖金
5) 每年健康体检一次
6) 伤病慰问、结婚礼金、生育补助、丧葬津贴
7) 交通报销、通讯津贴、工作餐补助等补贴制
8) 元宵节、端午节、中秋节等传统节日礼品发放
9) 公司常备小药箱
10) 自由申购书籍
公司活动
1) 每年组织两次旅游(上半年和下半年各一次)
2) 设部门活动经费,由部门负责人组织部门活动
3) 设项目经费,由项目经理负责组织项目组成员活动
4) 每月不定期组织生日会、K歌活动、户外活动
5) 每周固定活动:羽毛球(周二)、健身(周三)、游泳(周四)、篮球(周五)
6) 辞旧迎新年会
福利设施
1) 舒适的办公大厦二楼餐厅提供美味、营养、丰富的各式餐饮
2) 办公室区域内设有舒适的休息间,配备饮料和零食,可以俯瞰沙河公园美景,深圳湾大桥壮阔景色
3) 公司设有图书角,员工可借阅,并自由申购感兴趣的专业类书籍
培训机制
1) 每周会举办公司内部培训,每周两次,讲师为经理级或者资深工程师
2) 根据专项技术点成立兴趣小组,定期举行学习交流
3) 与华成教育签订培训合同,为绩效考核优秀者提供专业的培训课程
4) 员工根据自身发展可进行PMP(项目管理师)培训, PMP考试费用由公司承担